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Social, Paye

Date: 2020-11-19

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INDEX ÉGALITÉ : PUBLICITÉ DES RÉSULTATS ÉTENDUE EN 2021

Chaque 1er mars au plus tard, les entreprises d'au moins 50 salariés doivent communiquer au comité social et économique, ainsi qu'à l'administration leur « index de l'égalité professionnelle », qui rend compte des éventuelles inégalités de rémunération entre les femmes et les hommes. Un résultat inférieur à 75 points sur 100 impose de prendre les mesures nécessaires pour réduire les écarts de rémunération dans un délai de 3 ans.

Les entreprises ont l'obligation de publier leur score sur leur site internet, et seules celles de plus de 1 000 salariés faisaient aussi l'objet d'un affichage sur le site internet du ministère du Travail. Cette publicité ayant, selon l'administration, des effets très positifs, le ministère du Travail a décidé d'étendre la publication des index sur son site internet aux entreprises de plus de 250 salariés, à compter de la prochaine campagne de mars 2021.

Ministère du Travail, communiqué de presse du 4 novembre 2020

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Date: 22/01/2021

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